In het kort:

Het ziekteverzuim in de zorgsector heeft een ongekend niveau bereikt, met name het langdurig verzuim is nog nooit zo hoog geweest.

• Zorgmedewerkers melden zich op iedere honderd werkdagen gemiddeld 8 dagen ziek, met een toename van uitval tussen drie en twaalf maanden.
• In thuiszorg en ouderenzorg loopt het verzuim op tot bijna 10 procent, vooral onder 55-plussers.
• Psychische klachten zoals burn-out zijn nu de belangrijkste reden voor uitval, waar dit vroeger vooral fysieke klachten waren.

Het grote plaatje:

De sector is in een vicieuze cirkel beland door aanhoudend personeelstekort en constante werkdruk.

• "Door het personeelstekort is er sprake van constante druk. Ik hoor voortdurend van leden dat hen gevraagd wordt om in te springen, ook als ze eigenlijk vrij zijn," zegt Joost Veldt van CNV.
• Volgens arbeidseconoom Ronald Dekker van TNO is de zorg nooit echt hersteld van de coronapandemie, waarbij veel personeel vertrok.
• Het verscherpte toezicht op zzp'ers door de Belastingdienst verergert de situatie, omdat veel flexwerkers de sector hebben verlaten.

De onderste regel:

Experts adviseren werkgevers meer te investeren in goed werkgeverschap en medewerkers meer zeggenschap te geven over hun werk en diensten, om verdere uitval te voorkomen.