In het kort:

Het groeiende ziekteverzuim door stress en burn-outklachten vormt een ernstige bedreiging voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

• Sinds 2022 steeg het aantal niet-werkenden door ziekte of arbeidsongeschiktheid met 10 procent, terwijl het aantal werkenden slechts 4 procent groeide.
• Vooral vrouwen en jongere werknemers vallen vaker uit met psychische klachten, verergerd door hoge werkdruk.
• De zorg, het onderwijs en de techniek kampen met extra krapte op de arbeidsmarkt.

Het grote plaatje:

De impact van het stijgende verzuim raakt de kern van de Nederlandse economie. Topman Jeroen Tiel van Randstad Nederland waarschuwt dat het probleem de arbeidsproductiviteit uitholt en sectoren met acute schaarste verstikt. "Ook de werkdruk en het werkplezier lijden eronder", aldus Tiel, die pleit voor vroege signalering van psychische klachten door leidinggevenden. Naast psychisch verzuim dragen ook long covid en de vergrijzing bij aan de structurele uitval.

Wat volgt:

De Eerste Kamer buigt zich binnenkort over een wetsvoorstel waarbij uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als reguliere werknemers. Tiel verwacht echter niet dat dit de structurele arbeidsmarktproblemen oplost en benadrukt dat gezondere werkomstandigheden aan de voorkant uitval kunnen voorkomen.