In het kort:

De toenemende druk op mantelzorgers vraagt om structurele veranderingen van werkgevers, gemeenten en de overheid.

• Bijna de helft van de 5 miljoen mantelzorgers heeft ook betaald werk, wat tot fysieke en mentale overbelasting leidt
• "Mantelzorg laat zich niet goed plannen. Soms moet je plots naar een huisarts en dat maakt het vaak stressvol als je daarnaast nog een baan hebt", aldus SER-adviseur Ruben Houweling
• Door vergrijzing zal de vraag naar mantelzorg de komende jaren alleen maar toenemen

Wat volgt:

De SER stelt concrete maatregelen voor om de combinatie werk en zorg haalbaar te maken.

• Werkgevers moeten flexibeler worden en betaald mantelzorgverlof uitbreiden van twee naar acht weken, vastgelegd in cao's
• Gemeenten en het Rijk moeten regels versimpelen en fiscale steun bieden, bijvoorbeeld door afschaffing van de kostendelersnorm
• Het kabinet-Jetten zet in op respijtzorg, maar volgens Houweling is dat onvoldoende: "Als je beknibbelt op de zorgsector komen degenen die juist graag willen werken als mantelzorger in de knel"