In het kort:

Het aantal werkende mantelzorgers stijgt van 1,8 miljoen nu naar 2,1 miljoen in 2040, waarbij praktisch opgeleiden extra kwetsbaar zijn.

• Beroepen in zorg, transport en retail bieden weinig flexibiliteit voor zorgafspraken of noodgevallen
• Praktisch opgeleiden hebben vaak lagere inkomens en minder zekerheid, waardoor hulp inhuren geen optie is
• Een buschauffeur kan niet zomaar eerder weg, terwijl een kantoorwerker gemiste uren makkelijker inhaalt

Het grote plaatje:

De combinatie van werk en mantelzorg leidt tot meer stress en ziekteverzuim, met soms gedwongen ontslag tot gevolg. "Mantelzorg wordt vaak gezien als een privézaak, maar de maatschappelijke en economische impact is groot," stelt Nehreen Al-Mahmoedi van ABN AMRO. Werkgevers moeten daarom meer rekening houden met zorgcombineerders door creatieve oplossingen te zoeken.

Wat volgt:

Technologische hulpmiddelen zoals alarmknoppen en slimme medicijndispensers kunnen praktisch werkenden helpen bij het combineren van taken. Ook betaald zorgverlof zou uitkomst bieden, zodat mantelzorgers niet langer hun vakantiedagen hoeven op te offeren voor zorgafspraken.