In het kort:
De nieuwe politie-cao biedt substantiële verbeteringen voor het personeel, met als hoofdpunt een gefaseerde loonsverhoging van 8,5 procent.
- De salarisverhoging wordt in vijf stappen doorgevoerd tussen december 2023 en juli 2027
- Medewerkers ontvangen twee eenmalige uitkeringen van 1100 euro bruto in december 2023 en september 2024
- Het individueel keuzebudget wordt verhoogd met 500 euro voor persoonlijke ontwikkeling
Het grote plaatje:
De cao-afspraken richten zich op het behoud van personeel en duurzame inzetbaarheid bij de politie, die kampt met personeelstekorten.
- Specifieke regeling voor vervroegd pensioen bij 25 jaar zwaar werk voor medewerkers geboren tussen 1962 en begin 1965
- Focus op gezonde en langdurige inzetbaarheid van het personeel
- Eerder werd de basisopleiding al ingekort om tekorten tegen te gaan
Wat volgt:
De vakbondsleden krijgen nu de gelegenheid om over het onderhandelingsresultaat te stemmen voordat de cao definitief wordt vastgesteld.
