In het kort:

Het tekort aan stageplekken dreigt een generatie vakmensen te kosten die hard nodig is in sectoren met personeelstekorten.

• Het grootste probleem speelt in zorg en welzijn, bij opleidingen tot ouderenzorg, gehandicaptenzorg, sociaal werker en doktersassistent.
• "Dit is precies de vicieuze cirkel waar al vaak op is gewezen", zegt Hannie Vlug, directievoorzitter van de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.
• Zonder stageplek krijgen studenten geen diploma, waardoor het personeelstekort alleen maar groter wordt.

Achter de schermen:

De hoofdoorzaak ligt bij een tekort aan stagebegeleiders op de werkvloer, maar er spelen meer factoren.

• Leerbedrijven kiezen soms voor studenten van een hoger niveau of een hoger leerjaar.
• Automatisering heeft werkzaamheden die studenten eerder uitvoerden overbodig gemaakt.
• Bezuinigingen op het gemeentefonds leidden tot minder stageplekken, bijvoorbeeld in het sociaal werk.

Wat volgt:

De SBB werft extra leerbedrijven en zoekt creatieve oplossingen zoals het spreiden en opknippen van stages. Sommige opleidingen beperken al de instroom van nieuwe studenten. Onderwijsminister Letschert wil voor de zomer met de Tweede Kamer in gesprek over dit "zorgelijke" tekort.