In het kort:

Het akkoord komt na een turbulent jaar van arbeidsconflicten en biedt bescheiden verbeteringen voor het grondpersoneel.

• Lonen stijgen met 3,25 procent over twee jaar, plus een eenmalige uitkering van 750 euro netto
• 80 procent van de medewerkers krijgt een vast contract
• De vroegpensioenregeling wordt verruimd voor meer werknemers

Achter de schermen:

De onderhandelingen verliepen moeizaam, met KLM die via rechtszaken stakingen probeerde te voorkomen voordat een bemiddelaar werd ingeschakeld.

John van Dorland van FNV Luchtvaart noemt het resultaat "heel mager" maar erkent dat de vasthoudendheid van werknemers heeft geleid tot verbeteringen. HR-directeur Miriam Kartman van KLM spreekt van "stevige afspraken" binnen de financiële realiteit van de luchtvaartmaatschappij.

Wat volgt:

De leden van FNV en CNV moeten nog stemmen over het akkoord voordat de nieuwe cao definitief kan worden ingevoerd. Het akkoord geldt voor ongeveer 14.000 van de ruim 30.000 KLM-medewerkers.