In het kort:

De arbeidsmarktpositie van statushouders ontwikkelt zich langzaam, met de uitzendsector als belangrijkste instroom.

• Ongeveer 50 procent van de statushouders begint als oproep- of uitzendkracht met een uurloon van rond de 15 euro.
• Vrouwen komen vaak in de horeca terecht, terwijl mannen via uitzendbureaus in verschillende sectoren werken.
• Na zeven jaar heeft de helft een vaste baan als werknemer, bij jonge mannen is dat meer dan 70 procent.

Het grote plaatje:

De uitzendsector is de grootste werkgever voor nieuwkomers geworden, een verschuiving ten opzichte van enkele jaren geleden toen de horeca deze rol vervulde.

• Ongeveer 10 procent van de statushouders vindt werk in de detailhandel.
• Bijna één op de drie statushouders volgde in 2024 nog onderwijs, ondanks dat ze vrij mogen werken.
• Veel nieuwkomers werken in deeltijd, maar naarmate ze langer in Nederland zijn, krijgen ze vaker een voltijdbaan.

Wat volgt:

De cijfers van het CBS over 2024 bieden inzicht in de arbeidsmarktintegratie van statushouders. De transitie van flexibele naar vaste contracten blijft een langdurig proces dat meerdere jaren in beslag neemt.