In het kort:
Bedrijven vinden steeds beter de weg naar vluchtelingen als nieuwe arbeidskrachten, vooral nu asielzoekers sinds 2023 fulltime mogen werken.
- 51 grote ondernemingen namen samen 13.500 statushouders en asielzoekers aan, via vaste banen en uitzendwerk.
- De meeste banen zitten in logistiek, horeca, facility services en techniek.
- Directeur Hélène van Melle van Tent Nederland: "We zien in een jaar tijd dat bedrijven ervoor openstaan om asielzoekers in dienst te nemen."
Achter de schermen:
Bedrijven organiseren actief banenmarkten en opleidingstrajecten om vluchtelingen op te leiden en te begeleiden naar volwaardig werk.
- Randstad leidde bijvoorbeeld monteurs op voor KPN en hielp duizenden nieuwkomers aan een baan.
- Hotelketen Marriott nam Oekraïense vluchtelingen aan na goede ervaringen tijdens de coronacrisis en breidde dit uit naar Syrische statushouders.
- Syriër Issam werkte zich bij IKEA op van salesmedewerker tot teamleider: "Werk is belangrijk, niet alleen voor het geld, maar ook als voorbeeld voor mijn kinderen."
Vooruitkijkend:
Het kabinet wil dat 60 procent van de statushouders binnen vijf jaar een volwaardige baan heeft, wat neerkomt op zo'n 75.000 extra werkende nieuwkomers eind 2030.
