In het kort:

De toevoeging "geen X" in de vacaturetekst sluit mensen uit die zich niet als man of vrouw identificeren, wat neerkomt op directe discriminatie op grond van geslacht.

• ON! beriep zich op vrijheid van meningsuiting en stelde dat de tekst bedoeld was als bijdrage aan het maatschappelijk debat over genderidentiteit.
• Het College erkent de vrijheid van meningsuiting, maar vindt het recht op gelijke toegang tot arbeid zwaarder wegen in dit geval.
• "De toevoeging heeft een afschrikwekkend effect waardoor mensen afzien van een sollicitatie", aldus het College.

Achter de schermen:

Het Openbaar Ministerie concludeerde eerder dat de tekst weliswaar kwetsend is, maar ON! niet strafbaar omdat vervolging alleen mogelijk is bij uitspraken "in de uitoefening van een ambt, beroep of bedrijf".

• Hoofdredacteur Peter Vlemmix verdedigt de tekst als "duidelijk met een knipoog geschreven" en blijft erbij dat het onder het publieke debat valt.
• Het College acht het niet geloofwaardig "dat het belangrijkste doel van ON! was om een bijdrage te leveren aan het maatschappelijk debat".

De onderste regel:

Het oordeel is juridisch niet bindend en het College kan geen boetes opleggen of schadevergoedingen toekennen. Wel noemt Transgender Netwerk, dat de zaak aanspande, het oordeel "een belangrijk signaal naar trans en non-binaire mensen".