In het kort:

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel creëert onverwachte financiële risico's voor 1,6 miljoen werknemers met een pensioenverzekering.

• Vanaf 2028 moet iedereen bij verzekeraars dezelfde premie betalen, ongeacht leeftijd - nu betalen oudere werknemers tot 35% van hun salaris
• De nieuwe premie ligt naar verwachting rond de 16%, waardoor oudere werknemers minder pensioen opbouwen
• Bij een baanwissel vallen werknemers automatisch onder de nieuwe regeling, ook als hun oude werkgever de oude regeling behoudt

Het grote plaatje:

Frank Verschuren van AethiQs waarschuwt dat het pensioengat "duizenden tot tienduizenden euro's" kan bedragen. Hoogleraar Marike Knoef bevestigt de problematiek: "Het nieuwe stelsel heeft veel voordelen, maar zo'n grote verandering kan nadelige gevolgen hebben in specifieke gevallen."

Wat volgt:

Pensioenexperts adviseren werknemers boven de 40 om bij een baanwissel financiële compensatie te eisen of extra salaris te onderhandelen. Verschuren stelt: "Op die leeftijd zou ik wel twee keer nadenken voor ik van baan wissel. Hoe dichter bij de pensioendatum hoe groter het probleem wordt."