In het kort:

APG wil zijn uitvoeringskosten drastisch verlagen door massaal personeel te ontslaan en in te zetten op technologie.

• Van de 3795 medewerkers verdwijnen er 1000 tot 1200, waardoor het personeelsbestand krimpt naar 2500 fte in 2030
• De pensioenuitvoerder hoopt hiermee 240 tot 270 miljoen euro te besparen op uitvoeringskosten
• Kunstmatige intelligentie, automatisering en standaardisering moeten de wegvallende arbeidsplaatsen compenseren

Het grote plaatje:

CEO Mosman erkent dat de reorganisatie pijnlijk is, maar noodzakelijk om concurrerend te blijven in de pensioensector.

• "We werken toe naar een organisatie die sneller, efficiënter en slagvaardiger is", aldus Mosman over de ingrijpende veranderingen
• Teams zullen worden verplaatst, gesplitst of volledig verdwijnen als onderdeel van de compactere organisatiestructuur
• APG beheert 590 miljard euro aan pensioenvermogen voor 4,6 miljoen Nederlanders en heeft grote klanten zoals ABP en Bpf Bouw

Wat volgt:

Een deel van de ontslagen gebeurt via natuurlijk verloop, terwijl APG belooft medewerkers te begeleiden naar ander werk. De focus ligt nu op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel in 2027, waarna APG openstaat voor nieuwe klanten.