In het kort:

ABN Amro kondigt de grootste reorganisatie in jaren aan om zijn Europese positie te verstevigen en kosten te besparen.

• Van de huidige 27.500 medewerkers blijven er eind 2028 nog 22.300 over
• Topvrouw Marguerite Bérard wil ABN Amro uitbouwen tot een top 5-speler in private banking
• De bank groeide dit jaar door overnames van Duitse bank Hauck Aufhäuser Lampe en Nederlandse NIBC

Het grote plaatje:

De banksector kampt met een golf van ontslagen terwijl instellingen hun strategie aanpassen aan veranderende marktomstandigheden.

ASN Bank kondigde vorige week aan een kwart van zijn banen te schrappen om jaarlijks 80 miljoen euro te besparen. Ook ING meldde bij uitkeringsinstantie UWV dat er 950 banen kunnen verdwijnen bij de Nederlandse divisie, bovenop de automatisering die al voor baanverlies zorgt.

Achter de schermen:

ABN Amro bouwde de afgelopen jaren juist personeel op, van bijna 21.000 naar het huidige niveau. De bank bezuinigde eerder vooral op extern ingehuurd personeel, dat daalde van 4100 naar veel minder. Nu richt de focus zich op het eigen personeel om de ambitieuze Europese plannen te financieren.