In het kort:

De beslissing is gebaseerd op onderzoek dat aantoont dat cum laude-beoordelingen niet objectief zijn en vrouwen structureel benadelen.

• Mannen hebben twee keer zoveel kans om cum laude te promoveren als vrouwen, zelfs bij dezelfde beoordelaar
• Het verschil is het grootst wanneer de beoordelingscommissie volledig uit mannen bestaat
• Onderzoek van de Universiteit van Amsterdam analyseerde 5.239 cum laude-promoties tussen 2011 en 2021

Achter de schermen:

Het probleem ligt in de subjectieve aard van de beoordeling en homofilie onder commissieleden.

De cum laude-onderscheiding wordt toegekend door een commissie die zelf bepaalt of onderzoek tot de "top van het onderzoeksveld" behoort. Onderzoekers ontdekten dat mannelijke beoordelaars onbewust de voorkeur geven aan mannelijke kandidaten - een fenomeen dat homofilie wordt genoemd. Dit betekent dat mensen, zonder seksuele bijbedoelingen, anderen van hun eigen geslacht bevoordelen.

Wat volgt:

De Universiteit Twente is de eerste Nederlandse universiteit die deze drastische stap zet. De beslissing kan andere universiteiten inspireren om hun beoordelingssystemen kritisch te herzien en gelijkaardige maatregelen te nemen om genderbias in de academische wereld tegen te gaan.