In het kort:

Het aantal vacatures is met 5 tot 10 procent gedaald, maar de arbeidsmarkt blijft krap. Deze situatie, gecombineerd met politieke onzekerheid, schaadt het Nederlandse vestigingsklimaat.

• Vooral administratieve functies, verkoop en logistiek laten een daling zien
• AI zorgt voor minder vraag naar tekstverwerkers, accountants en marketeers
• Zorg, bouw en groensector tonen juist een stijgende vraag naar personeel

Het grote plaatje:

De huidige situatie leidt tot terughoudendheid bij zowel werkgevers als werknemers. Vooral lager opgeleiden zijn voorzichtiger geworden met baanwisselen, terwijl hoger opgeleiden positiever zijn over hun kansen.

Wat volgt:

Randstad pleit voor modernisering van de arbeidsmarkt met focus op vaardigheden in plaats van contractvormen. Ook de regels rond reïntegratie bij ziekte moeten worden herzien om snellere werkhervatting mogelijk te maken.