In het kort:

De kantonrechter stelt dat Pawel Rudzki al sinds juni 2021 recht had op een vast contract bij Albert Heijn, na jarenlang uitzendwerk.

• De 31-jarige Pool werd in oktober ontslagen na een staking voor betere rechten van uitzendkrachten bij het distributiecentrum in Delfgauw.
• Albert Heijn moet Rudzki weer in dienst nemen en misgelopen salaris uitbetalen.
• De rechter verwierp argumenten van AH over onvoldoende Nederlands en eerdere waarschuwingen als onvoldoende onderbouwd.

Het grote plaatje:

De uitspraak heeft verstrekkende gevolgen voor de arbeidsmarkt en de positie van uitzendkrachten in Nederland. "De rechter bevestigt dat iemand die drie jaar lang als uitzendkracht werkt, het recht heeft om daarna in dienst genomen te worden", zegt FNV-bestuurder Levin Zühlke-van Hulzen. Dit is een signaal voor werkgevers dat structureel werk ook zekerheid moet opleveren voor werknemers.

Wat volgt:

Albert Heijn zegt de uitspraak te bestuderen, terwijl Rudzki ernaar uitkijkt weer aan het werk te gaan bij de supermarktketen.