In het kort:

Vierentwintig pensioenfondsen zijn per 1 januari overgestapt naar het nieuwe stelsel, wat resulteert in aanzienlijke verhogingen voor gepensioneerden.

• Grote fondsen zoals Zorg&Welzijn, Metaal&Techniek en fondsen voor bouw, horeca en schoonmaak zijn overgestapt
• De verhoging varieert per fonds van 5 procent tot meer dan 20 procent extra uitkering
• Gepensioneerden in de bouw en horeca profiteren het meest, met mogelijk 20 procent verhoging

Het grote plaatje:

De verhogingen ontstaan door het herverdelen van collectieve reserves naar individuele pensioenpotjes. Nederlandse fondsen staan er financieel uitstekend voor, waardoor er veel te verdelen valt bij de overgang.

"PFZW staat er nu nog beter voor. Dit komt doordat de dekkingsgraad in de tweede helft van het jaar is gestegen naar ongeveer 124 procent," legt Corine Reedijk van AON uit. Een dekkingsgraad boven de honderd procent betekent dat er na het voldoen aan alle verplichtingen nog geld overblijft.

Wat volgt:

De definitieve verhogingen worden de komende drie maanden berekend en met terugwerkende kracht uitgekeerd. Deze meevaller is echter eenmalig - toekomstige verhogingen hangen af van beleggingsresultaten en kunnen bij tegenvallers ook sneller dalen.