In het kort:
Het akkoord brengt een einde aan maanden van conflict en stakingsdreiging bij de Nederlandse Spoorwegen.
- Werknemers krijgen 4 procent loonsverhoging vanaf maart 2025, gevolgd door nog eens 3,5 procent in maart 2026
- Hogere functies krijgen iets minder: 3 procent in de tweede ronde
- Vanaf 63 jaar mogen medewerkers zelf kiezen of ze nachtdiensten willen draaien, deze leeftijd daalt geleidelijk naar 61 jaar in 2029
Achter de schermen:
De onderhandelingen verliepen moeizaam vanwege NS's financiële problemen sinds corona en groeiende onvrede over arbeidsomstandigheden.
Henri Janssen van FNV Spoor erkent dat er "altijd dingen zijn die we beter hadden willen zien", maar toont zich tevreden met het bereikte compromis. In juni legden werknemers nog vier keer het werk neer tijdens stakingen. Ook is er een nieuwe zwaarwerkregeling afgesproken waardoor medewerkers met dertig jaar zwaar werk drie jaar eerder kunnen stoppen.
Wat volgt:
De vakbondsleden moeten het akkoord nog goedkeuren voordat het definitief wordt. NS kampt ondertussen met aanhoudende verliezen door minder treinreizigers en onzekerheid over toekomstige vergunningen.
