In het kort:
Nederland staat voor grote uitdagingen op het gebied van arbeidskrachten en publieke middelen om de toekomstige welvaart te garanderen.
- De zorg heeft in 2035 55 miljard euro extra nodig en 260.000 extra fulltime medewerkers
- Defensie zoekt 40.000 extra fte's en voor klimaatverandering zijn 156.000 extra arbeidskrachten nodig
- Een grootschalige omscholingsoperatie is essentieel om aan deze vraag te voldoen
Het grote plaatje:
De arbeidsmarkt moet fundamenteel veranderen om toekomstige uitdagingen aan te kunnen. Barbara Baarsma benadrukt dat er een verschuiving nodig is naar hoogproductieve en plaatsgebonden banen.
- De huidige arbeidsmarkt bestaat vooral uit niet-plaatsgebonden banen met lage toegevoegde waarde
- Er moet meer ruimte komen voor 'een leven lang leren en ontwikkelen'
- De aanpak moet integraal zijn om draagvlak te creëren, in plaats van per beleidsprobleem
Wat volgt:
De denktank benadrukt dat alle benodigde veranderingen mogelijk zijn in Nederland, maar alleen als er nu al concrete keuzes worden gemaakt en doorgevoerd.