In het kort:

Nederland telt met 43 procent flexwerkers het hoogste percentage onzekere arbeidscontracten in Europa, wat leidt tot onderbetaling en armoederisico's.

• Wachttijd tussen tijdelijke contracten wordt verlengd naar vijf jaar
• Uitzendkrachten krijgen dezelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerkers
• Nulurencontracten worden vervangen door contracten met gegarandeerde uren

Het grote plaatje:

De nieuwe wetgeving moet een einde maken aan de 'verslaving' van bedrijven aan goedkope arbeidskrachten. Vooral arbeidsmigranten worden nu via constructies onderbetaald, met gemiddeld 13 procent lagere lonen dan vaste medewerkers.

Wat volgt:

Het wetsvoorstel moet nog door beide Kamers, maar heeft brede steun. De gelijke beloning voor uitzendkrachten wordt al eind dit jaar ingevoerd, terwijl de overige maatregelen in 2027 ingaan.