In het kort:

De kinderopvangsector kampt met grote personeelstekorten, maar de oplossing roept veel weerstand op bij ouders en professionals.

• De tijdelijke maatregel uit 2022 wordt met twee jaar verlengd, waardoor kinderopvanglocaties meer flexibiliteit krijgen bij ziekte of verlof van personeel.
• Ouderorganisatie BOinK, beroepsgroep PPINK en vakbonden schreven een brandbrief over zorgen rond kwaliteit, veiligheid en werkdruk.
• Uit onderzoek onder 565 medewerkers blijkt dat 86 procent aangeeft dat het begeleiden van studenten de werkdruk verhoogt, terwijl 70 procent zegt niet genoeg tijd te hebben om de student goed te begeleiden.

<p>

De andere kant:

De Branchevereniging Kinderopvang verdedigt de maatregel en ziet voordelen in de praktijk. "Medewerkers werken liever met een bio dan met een invalkracht die de kinderen niet kent," aldus een woordvoerder. Studenten in de bio-route werken vier dagen en volgen één dag onderwijs, waarbij ze geleidelijk meer verantwoordelijkheid krijgen.

<p>

Het grote plaatje:

Hoogleraar Ton Wilthagen noemt de maatregel "typisch" voor de Nederlandse kinderopvang, die altijd een sluitstuk is geweest in plaats van een kwalitatieve basisvoorziening. De vraag blijft of er onder de streep meer personeel bijkomt of juist vertrekt door de afnemende professionaliteit.