In het kort:
De nieuwe opleiding is de eerste in Nederland die specifiek is ontwikkeld voor statushouders die bij Heijmans willen werken in de bouwsector.
- Deelnemers volgen tien weken lang twee keer per week lessen op het Koning Willem I College
- Het programma omvat bouwkundige vakken, taallessen, cultuuroriëntatie en persoonlijke coaching
- Studenten krijgen ondersteuning bij de overstap van een uitkering naar werk
Het grote plaatje:
Het initiatief richt zich op statushouders met een technische achtergrond en werkervaring. HR-directeur Agnes Jongkind van Heijmans benadrukt dat de opleiding niet alleen gericht is op werk, maar ook op integratie in de samenleving.
Vooruitkijkend:
De samenwerking tussen Heijmans en het roc heeft potentie om uit te breiden, aangezien meer gemeenten zoeken naar manieren om statushouders te laten integreren. Drie keer per jaar start een nieuwe groep met het opleidingsprogramma.