In het kort:
Na berichtgeving over een verziekte werksfeer neemt het Erasmus MC nu actie om signalen van medewerkers op te vangen.
- Meerdere IC-medewerkers voelden zich door de jaren heen geïntimideerd of vernederd, wat bij minstens drie personen leidde tot psychische klachten zoals angst- en paniekaanvallen.
- Tien dagen geleden herkende de ziekenhuisleiding zich nog niet in de berichtgeving, maar nu worden de signalen "zeer serieus" genomen.
- De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd doet al maanden onderzoek naar de werkcultuur op de IC.
Achter de schermen:
Verschillende medewerkers hadden al eerder hun zorgen geuit over de werksfeer en mogelijke gevolgen voor de patiëntenzorg bij de ombudsman en raad van bestuur. De Nederlandse Vereniging Intensive Care kwam vorig jaar al met een "zwaarwegend advies" om het functioneren van het team structureel te evalueren, met expliciete aandacht voor werkdruk en veiligheidscultuur.
Wat volgt:
De ziekenhuisleiding organiseert informatieavonden voor alle medewerkers en heeft meerdere bezoeken gebracht aan de IC-afdeling. Het onderzoek van de inspectie loopt nog steeds.
