In het kort:

Een langere verlofperiode voor ouders kan het personeelstekort in de kinderopvang verminderen zonder extra personeel aan te nemen.

• Bij een jaar ouderschapsverlof komen 11.000 opvangmedewerkers vrij, waarmee het huidige tekort van 7.000 mensen wordt opgelost
• Het verlof moet wel 100% van het loon dekken om effectief te zijn, in plaats van de huidige 70%
• Studies tonen aan dat kinderopvang voor baby's onder één jaar nadelige effecten kan hebben

Het grote plaatje:

Nederland loopt achter op het gebied van ouderschapsverlof vergeleken met andere landen. Het huidige verlof is kort, kent lage vergoedingen en is vooral toegankelijk voor mensen in loondienst.

De onderste regel:

Hoewel kinderopvang voor kinderen boven één jaar juist positieve effecten heeft op ontwikkeling en schoolprestaties, lijkt langer ouderschapsverlof een effectieve oplossing voor zowel het personeelstekort als het welzijn van jonge baby's. Het kabinet komt na de zomer met een nieuw plan voor verlofregelingen.