In het kort:

De opschaling van Defensie vergroot de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt en bedreigt de nationale veiligheid.

• Acht van de tien openstaande vacatures bij Defensie zijn voor ondersteunende functies die ook in de burgermaatschappij voorkomen
• In 45 van de 59 gevraagde beroepen in ICT, techniek, transport en zorg is sprake van zeer krappe arbeidsmarkt
• De concurrentie met andere sectoren maakt het moeilijk om vacatures in te vullen

Het grote plaatje:

De personeelstekorten bij Defensie hebben bredere gevolgen voor de Nederlandse economie en veiligheid.

"Dat is niet alleen een uitdaging voor Defensie zelf, maar voor de gehele economie en arbeidsmarkt, omdat tekortberoepen verder onder druk komen te staan," waarschuwt arbeidsmarktadviseur Stef Molleman van het UWV. Hij benadrukt dat onvoldoende Defensiepersoneel een maatschappelijk breed veiligheidsprobleem wordt.

Wat volgt:

Defensie gaat dit jaar skills based werven om meer kandidaten aan te trekken. Opleidingseisen worden waar mogelijk losgelaten, zodat geïnteresseerden beter gekoppeld kunnen worden aan banen die passen bij hun vaardigheden, ook als ze nog niet volledig zijn opgeleid voor die functie.