In het kort:

Amsterdam kiest bewust voor meer vaste leerkrachten en minder externe inhuur om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren.

• Van de ruim tweehonderd zzp'ers vorig jaar zijn er nu nog 81 over, waarbij ongeveer de helft een vast contract heeft gekregen
• De maatregel geldt voor alle openbare, bijzondere en speciale basisscholen in Amsterdam, Diemen, Weesp en Duivendrecht
• BBO schat dat 5 tot 10 procent van de 4600 voltijdsbanen werd ingevuld door externen

Het grote plaatje:

De scholenkoepel ziet meerdere voordelen in deze verschuiving naar vast personeel. Elke euro die wordt bespaard op externe inhuur kan worden geïnvesteerd in de ontwikkeling van eigen personeel. Ook draagt de maatregel bij aan stabielere onderwijsteams.

Wat volgt:

BBO wil het Amsterdamse model landelijk uitdragen via gesprekken met de PO-raad. Volgens een woordvoerder hebben zelfs zzp'ers die jarenlang geen vast contract wilden, zich nu gemeld voor een gesprek over een vaste aanstelling. Ook andere gemeenten tonen interesse in deze aanpak.