In het kort:
Kunstmatige intelligentie heeft razendsnel haar weg gevonden naar het Nederlandse bedrijfsleven, zonder dat dit tot nu toe banen kost.
- 95 procent van de werkgevers gebruikt inmiddels AI, 69 procent wil dit verder uitbreiden.
- Slechts 3 procent gebruikt nog geen AI, maar is dit wel van plan.
- Werkgevers zetten AI vooral in om efficiënter te werken, niet om personeel te controleren of te schrappen.
Het grote plaatje:
Deskundigen verwachten geen massale baanverliezen door AI, maar wel een verschuiving in taken op lange termijn.
- AWVN-onderzoeker Elvira Kas: "We zien dat werkgevers vooral experimenteren met kunstmatige intelligentie."
- Arbeidssocioloog Fabian Dekker vergelijkt het met de robotisering: "Er zullen hooguit taken veranderen."
- Op korte termijn verwacht 28 procent van de werkgevers functieverlies, op lange termijn loopt dit op tot 75 procent.
De andere kant:
Werkgevers zijn zich bewust van risico's rondom AI, vooral als het gaat om medewerkers die de ontwikkelingen niet kunnen bijbenen.
- 60 procent van de werkgevers ziet werknemers die niet meekomen als risico, naast zorgen over kennisontwikkeling en de inzet van junioren.
- Kas waarschuwt dat scholing vaak beperkt blijft tot één cursus: "Gerichtere begeleiding en training is echt nodig."
